Neue Wege im Recruiting
– Innovative Lösungen im Bewerbermanagement
Dass demographischer Wandel und Trends den Erfolgsfaktor Personal zu einer echten Herausforderung machen, spüren die meisten im Praxisalltag.
Konnten sich ehemals Arbeitgeber ihre Mitarbeiter nach einer Stellenanzeige aussuchen, wählen heute die Mitarbeiter ihr Unternehmen aus.
Mit bewährten Mitteln wird es zunehmend schwieriger, im Bewerbermanagement Zugriff auf Quantität und Qualität zu haben. Aber es gibt eine Vielzahl neuer Möglichkeiten. Diese müssen kein Geld kosten, sondern erfordern nur Umdenken und Kreativität.
Tobias Bartel vermittelt in seinem Workshop Best-Practice- Beispiele im Bewerbermanagement sowie Kreativtechniken für Ideenfindung und Innovation und wie diese angewendet werden können. Mit dem Ergebnis, zukünftig mit ganz eigener, genialer Strategie die Wunschbesetzung zu finden.
