mit uns
gestalten.
Arbeiten bei Camlog
Bei Camlog genießen Sie die Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens gepaart mit den Vorteilen eines Konzerns. Unsere Mitarbeitenden schätzen eine Unternehmenskultur, die von Teamgeist und Innovationsfreude geprägt ist, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.
Als Teil von Henry Schein Inc., dem weltweit größten Anbieter von Gesundheitslösungen für niedergelassene Zahnärzte und Ärzte, haben wir unsere Kräfte im Zuge einer zukunftsorientierten, internationalen Ausrichtung gebündelt. Das bedeutet: Stabilität, Finanzkraft und Zukunftssicherheit, sowie die Möglichkeit, von einem starken globalen Netzwerk zu profitieren.
Daher nutzen wir auch das gemeinsame Karriereportal von Henry Schein. Mit einem Klick zum Bewerbungsportal: Zum Henry Schein Karriereportal
Vorteile
- Ein starkes nationales und internationales Netzwerk
- Zugang zu vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Henry Schein Gruppe
- Moderne Recruiting-Prozesse auf einer zentralen Plattform
- Zukunftssicherheit durch die Stärke unseres Konzerns
✓ Finanzielle Sicherheit
Wir denken langfristig. Mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen schaffen wir eine solide Grundlage für die Zukunft.
✓ Gesund arbeiten, gesund bleiben
Von ergonomischen Arbeitsplätzen über Sehtests und Gesundheitsaktionen bis hin zur Bezuschussung von Arbeitsplatzbrillen: Gesundheit und Wohlbefinden haben bei uns einen festen Platz.
✓ Gut versorgt durch den Tag
Frisches Obst sowie Kaffee und Tee stehen täglich kostenlos bereit. Im Mitarbeiterrestaurant gibt es Frühstück und Mittagessen zu vergünstigten Konditionen. Für mitgebrachte Mahlzeiten stehen ausreichend Mikrowellen zur Verfügung, perfekt für eine entspannte Pause mit dem Team.
Gemeinsam wachsen.
Weiterentwicklung beginnt mit Neugier. Deshalb fördern wir fachliche, persönliche und berufliche Entwicklung und schaffen Raum für neue Perspektiven.
✓ Gut ankommen
Ein strukturierter Onboarding-Prozess erleichtert den Einstieg. Dabei lernen neue Mitarbeitende nicht nur Produkte und Prozesse kennen, sondern auch die Menschen und Teams hinter Camlog.
✓ Weiterentwicklung mit Plan
Regelmäßige Mitarbeitergespräche bieten die Möglichkeit, auf Erfolge zurückzublicken, neue Ziele zu setzen und individuelle Entwicklungsschritte zu planen.
✓ Lernen, was weiterbringt
Ob Fachwissen, Methodenkompetenz, Sprachen oder persönliche Entwicklung: Unsere Weiterbildungsangebote orientieren sich an individuellen Stärken und Zielen.
Arbeit, die ins Leben passt.
Wir sind überzeugt: Gute Arbeit entsteht dort, wo Beruf und Privatleben in Balance sind. Deshalb schaffen wir ein modernes Arbeitsumfeld, das Flexibilität, Austausch und Eigenverantwortung fördert.
✓ Flexibel arbeiten
Vertrauensarbeitszeit und Teilzeitmodelle schaffen Freiräume für das, was neben der Arbeit wichtig ist. Denn Vertrauen gehört für uns zur Unternehmenskultur.
✓ In Bewegung bleiben
Ob JobRad, Fitnessangebote, Gesundheitsimpulse oder gemeinsame Lauf- und Radveranstaltungen: Wir unterstützen dabei, aktiv zu bleiben. Und manchmal entstehen gerade dort die besten Ideen und Gespräche.
Datenschutzhinweise
1 Personenbezogene Daten werden im Rahmen des Bewerbungsprozesses verarbeitet. Weitere Informationen enthält unsere Datenschutzerklärung für Bewerbende.