TOPMEDIS Mitarbeiterbefragung Die Prophylaxe für ein gesundes Team Wussten Sie, dass die Kündigung nur eines Mitarbeiters Sie im Schnitt ein bis zwei Jahresgehälter kostet? Im Idealfall läuft in der Praxis alles rund und eine Mitarbeiterbefragung dient lediglich als Bestätigung für eine stimmige Praxiskultur. Es sind aber gerade die alltäglichen Dinge, die das Team belasten und im Praxisalltag für Unruhe sorgen: Überstunden, Frust mit Kollegen und Diskussionen mit den Patienten, die immer höhere Anforderungen stellen. Demotivation, Dauerkrank, innere Kündigung bis hin zu Fluktuationen sind die Konsequenzen. 08 Personalnotstand verhindern – werden Sie jetzt zumTop-Arbeitgeber! Um wirtschaftlich erfolgreich arbeiten zu können, sind Sie als Praxisinhaber in Ihrer „Doppelrolle“ als Zahnarzt und Unternehmer auf qualifiziertes und motiviertes Personal angewiesen. Zufriedene Mitarbeiter sind engagierter, produktiver, loyaler und innovativer. Die gute Stimmung im Team wirkt sich automatisch auf Ihre Patienten aus und ist der Schlüssel zu Ihrem Erfolg! Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich anonym zur aktuellen Praxissituation zu äußern und verbessern Sie gemeinsam Ihre Praxiskultur. Betriebsklima verbessern Mitarbeiterzufriedenheit fördern Wert Ihrer Arbeitgebermarke steigern 71% geben an, nur Dienst nach Vorschrift zu machen. Egal wie langweilig es ist. 14% haben innerlich bereits gekündigt. 15% fühlen sich richtig wohl. Quelle: Gallup-Studie
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