CAMLOG als Arbeitgeber

Bei CAMLOG erwarten Sie die Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens gepaart mit den Vorteilen eines Konzerns. Aktuell tragen gut 500 Mitarbeitende zum Erfolg des Unternehmens bei. Die zukunftssicheren Perspektiven in einem engagierten Team sowie die attraktiven betrieblichen Leistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, ein aktives Gesundheitsmanagement oder flexible Arbeitszeiten.

Mit unserem Engagement leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität. Wir tragen dazu bei, dass Zahnärzte und Zahntechniker bei Menschen, die zum Beispiel durch einen Unfall oder eine Krankheit einen Zahnverlust erlebt haben, einen funktionellen und ästhetischen Zahnersatz erhalten.

Bei CAMLOG erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit interessanten Herausforderungen, Perspektiven und Karrieremöglichkeiten. Denn die Dentalbranche ist sehr dynamisch und bietet zahlreiche Chancen, sie aktiv mitzugestalten. Deshalb fördern wir auch das eigenverantwortliche Arbeiten. In den jährlichen Mitarbeitergesprächen werden die allgemeinen Aufgaben, Ziele sowie persönlichen Entwicklungen des Mitarbeiters mit dem Vorgesetzen gemeinsam besprochen und festgelegt.

Als Teil der weltweit agierenden Henry Schein Inc. ist CAMLOG mit zahlreichen internationalen Unternehmen vernetzt, sodass die Aufgaben immer auch einen internationalen Bezug haben. Die Mitarbeitenden stehen daher im engen Austausch – intern wie extern, national wie international.

 

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Stellenangebote

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Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen und freuen uns auf Ihre Bewerbung.

 

Zu den aktuellen Stellenangeboten

Betriebliche Leistungen

Bei CAMLOG dürfen Sie sich auch über attraktive betriebliche Leistungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten freuen.

Um unseren Mitarbeitern eine sichere Zukunft zu schaffen,

bieten wir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen an.

Wir bieten unterschiedliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung unserer Mitarbeiter an.

Ob Grippeschutzimpfung, Sehtests und Augenkontrollen durch einen Augenarzt sowie die Bezuschussung einer Arbeitsplatzbrille, ergonomische Arbeitsplätze oder Gesundheitstage – wir sorgen für das Wohl unserer Mitarbeiter am Arbeitsplatz.

Unseren Mitarbeitern stellen wir täglich frisches Obst sowie Kaffee und Tee kostenlos zur Verfügung.

Im Mitarbeiterrestaurant erhalten sie zu vergünstigen Sonderkonditionen Frühstück sowie in der Mittagspause ein abwechslungsreiches Salatbüffet. Sie haben zudem die Möglichkeit in der vollausgestatten Küche allein oder gemeinsam mit Kollegen zu kochen.


Entwicklung und Weiterbildung

Eine gute Einarbeitung sowie die Entwicklung unserer Mitarbeiter sind uns von besonderer Bedeutung.

Beim Einstieg in unser Unternehmen durchlaufen die Mitarbeiter ein On-boarding Programm.

Neben der eignen Abteilung lernen sie bei den Schulungen alle Produkte sowie Abteilungen kennen. Von der Produktion bis zu Hands-on Übungen mit den CAMLOG Produkten ist fast alles dabei.

Im Jahresgespräch reflektieren der Mitarbeiter und der Vorgesetze die vergangenen zwölf Monate

und stimmen die zukünftige Entwicklung sowie den persönlichen Weiterbildungsbedarf gemeinsam ab.  Bei CAMLOG legen wir großen Wert darauf unsere Mitarbeiter und Führungskräfte zielgerichtet weiterzubilden und weiterzuentwickeln, um unser Unternehmen dadurch noch wettbewerbsfähiger zu machen.

Je nach Entwicklungsbedarf des Mitarbeiters gibt unterschiedliche Angebote

zur fachlichen, methodischen, persönlichen oder sozialen Weiterbildung – das kann beispielsweise Fremdsprachen umfassen, aber auch eine produktionsorientierte Aus- und Weiterbildung mit Schwerpunkt auf Fach- und Methodenkompetenz, betriebswirtschaftliche Aus- und Weiterbildung mit Fokus auf Kennzahlen oder eine Fortbildung aufgrund gesetzlicher Anforderungen und weiteres.


Beruf und Privatleben

Eine ausgeglichene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. In einem hochmodernen Gebäude bieten wir ein innovatives Arbeitsumfeld, das eine offene Kommunikation und einen intensiven Austausch fördert.

Damit unsere Mitarbeiter ihren Beruf und ihr Privatleben optimal miteinander vereinen können,

bieten wir das Modell der Vertrauensarbeitszeit und verzichten dabei auf eine elektronische Zeiterfassung. Denn Vertrauen ist die Basis unserer Unternehmenskultur. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit einer Teilzeitarbeit.

Um einen Ausgleich zum Sitzen anzubieten, unterstützen wir unter dem Motto "Take care"

unsere Mitarbeiter fit zu bleiben – das Angebot erstreckt sich von Vorträgen zum Thema Bewegung und Ernährung, Fitnesstipps von Experten am Arbeitsplatz über bezuschusste Fitnessstudio-Mitgliedschaften und Fahrradleasings bis zu gesponserten Cityläufen und Radrennen. Bei CAMLOG gibt es für Gleichgesinnte zudem Sportgruppen für Nordic Walking, Laufen oder Fahrradfahren.