Arbeiten bei Camlog

Bei Camlog genießen Sie die Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens gepaart mit den Vorteilen eines Konzerns. Unsere Mitarbeitenden schätzen eine Unternehmenskultur, die von Teamgeist und Innovationsfreude geprägt ist, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.

Als Teil von Henry Schein Inc., dem weltweit größten Anbieter von Gesundheitslösungen für niedergelassene Zahnärzte und Ärzte, haben wir unsere Kräfte im Zuge einer zukunftsorientierten, internationalen Ausrichtung gebündelt. Für Sie bedeutet das: Stabilität, Finanzkraft und Zukunftssicherheit, sowie die Möglichkeit, von einem starken globalen Netzwerk zu profitieren. Daher nutzen wir auch das gemeinsame Karriereportal von Henry Schein.

Mit einem Klick auf Zum Henry Schein Karriereportal gelangen Sie direkt in das Bewerbungsportal.

Wir freuen uns, wenn Sie gemeinsam mit uns den nächsten Schritt gehen.

Ihre Vorteile

  • Ein starkes nationales und internationales Netzwerk
  • Zugang zu vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Henry Schein Gruppe
  • Moderne Recruiting-Prozesse auf einer zentralen Plattform
  • Zukunftssicherheit durch die Stärke unseres Konzerns

Stellenangebote

Sie möchten Ihr Know-how und Ihre Ideen künftig mit uns teilen?
Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen und freuen uns auf Ihre Bewerbung.

 

Zum Henry Schein Karriereportal

 

Wenn Sie sich auf eine unserer offenen Stellen bewerben, erfassen wir Ihre personenbezogenen Daten. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie wir Ihre Bewerberdaten verarbeiten, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung für Bewerberbungen.

Betriebliche Leistungen

Bei Camlog dürfen Sie sich auch über attraktive betriebliche Leistungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten freuen.

Um unseren Mitarbeitern eine sichere Zukunft zu schaffen,

bieten wir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen an.

Wir bieten unterschiedliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung unserer Mitarbeiter an.

Ob Grippeschutzimpfung, Sehtests und Augenkontrollen durch einen Augenarzt sowie die Bezuschussung einer Arbeitsplatzbrille, ergonomische Arbeitsplätze oder Gesundheitstage – wir sorgen für das Wohl unserer Mitarbeiter am Arbeitsplatz.

Unseren Mitarbeitern stellen wir täglich frisches Obst sowie Kaffee und Tee kostenlos zur Verfügung.

Im Mitarbeiterrestaurant erhalten sie zu vergünstigen Sonderkonditionen Frühstück und Mittagessen. Sie haben zudem die Möglichkeit in der vollausgestatten Küche allein oder gemeinsam mit Kollegen zu kochen.


Entwicklung und Weiterbildung

Eine gute Einarbeitung sowie die Entwicklung unserer Mitarbeiter sind uns von besonderer Bedeutung.

Beim Einstieg in unser Unternehmen durchlaufen die Mitarbeiter ein On-boarding Programm.

Neben der eignen Abteilung lernen sie bei den Schulungen alle Produkte sowie Abteilungen kennen. Von der Produktion bis zu Hands-on Übungen mit den Camlog Produkten ist fast alles dabei.

Im Jahresgespräch reflektieren der Mitarbeiter und der Vorgesetze die vergangenen zwölf Monate

und stimmen die zukünftige Entwicklung sowie den persönlichen Weiterbildungsbedarf gemeinsam ab. Bei Camlog legen wir großen Wert darauf unsere Mitarbeiter und Führungskräfte zielgerichtet weiterzubilden und weiterzuentwickeln, um unser Unternehmen dadurch noch wettbewerbsfähiger zu machen.

Je nach Entwicklungsbedarf des Mitarbeiters gibt unterschiedliche Angebote

zur fachlichen, methodischen, persönlichen oder sozialen Weiterbildung – das kann beispielsweise Fremdsprachen umfassen, aber auch eine produktionsorientierte Aus- und Weiterbildung mit Schwerpunkt auf Fach- und Methodenkompetenz, betriebswirtschaftliche Aus- und Weiterbildung mit Fokus auf Kennzahlen oder eine Fortbildung aufgrund gesetzlicher Anforderungen und weiteres.


Beruf und Privatleben

Eine ausgeglichene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. In einem hochmodernen Gebäude bieten wir ein innovatives Arbeitsumfeld, das eine offene Kommunikation und einen intensiven Austausch fördert.

Damit unsere Mitarbeiter ihren Beruf und ihr Privatleben optimal miteinander vereinen können,

bieten wir das Modell der Vertrauensarbeitszeit und verzichten dabei auf eine elektronische Zeiterfassung. Denn Vertrauen ist die Basis unserer Unternehmenskultur. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit einer Teilzeitarbeit.

Um einen Ausgleich zum Sitzen anzubieten, unterstützen wir unter dem Motto "Take care"

unsere Mitarbeiter fit zu bleiben – das Angebot erstreckt sich von Vorträgen zum Thema Bewegung und Ernährung, Fitnesstipps von Experten am Arbeitsplatz über bezuschusste Fitnessstudio-Mitgliedschaften und Fahrradleasings bis zu gesponserten Cityläufen und Radrennen. Bei Camlog gibt es für Gleichgesinnte zudem Sportgruppen für Nordic Walking, Laufen oder Fahrradfahren.

+49 7044 9445-500